Konfliktløsning

Vi hjælper med at løse konflikter mellem teams, ledelse og medarbejdere.

Eksempler på konflikter er åbne konflikter, hvor parterne forgæves forsøger at forhandle eller skjulte konflikter, hvor det er os-og-dem dynamikker, der vanskeliggør samarbejde. Processen handler ikke om, hvem der har ret og er forkert – at finde én vinder. Det er en pragmatisk tilgang, der arbejder fokuseret på at skabe fælles motivation og løsning i den fastlåste situation.

Vi kan facilitere processen på tværs af teams, i teams og mellem individer.