Max H. BøhlingAut. Psykolog, specialist, PhD

Max H. Bøhling

Autoriseret psykolog, specialist i psykoterapi, PhD, CPsychol

Jeg er autoriseret psykolog, phd, “peer reviewed ACT-trainer” (Association of Contextual Behavioral Science) og godkendt specialist i psykoterapi af Dansk Psykologforening. Uddannet i England og Danmark. Max er stifter af Center for Funktionel Psykologi, tilbyder supervision, terapi, parterapi, gruppeterapi, coaching og kurser. Jeg har erfaring med en lang række mere og mindre gennemgribende psykologiske problemstillinger. Herunder stress, depression, angst, selvværd, kronisk smerte, kriser, sorg og parudvikling.

Jeg samarbejder bl.a. med Russ Harris omkring videreuddannelse af psykologer indenfor metoden ACT (se her). Herudover assisterer jeg hospitaler og andre organisationer i sundhedssektoren med at implementere metode og supervision.

På arbejdspladsen hjælper jeg organisationer med at skabe et attraktivt arbejdsmiljø, kommunikation, motivation og forebyggelse af belastningsreaktioner (f.eks. stress).

Godkendt til at supervisere på specialistuddannelsen i psykoterapi samt arbejds- og organisationspsykologi. Medlem af British Psychological Society (Chartered Psychologist) og Dansk Psykolog Forening.

Max har lavet en kort videopræsentation af ACT som findes på denne side.

Max skriver artikler, præsenterer og laver oplæg på konferencer og som gæsteforelæser på universiteter. Nedenfor er en liste af udvalgte præsentationer:

2017 Boehling, M. “Resilience and decisionmaking; an experientiel introspection”, Bern University of Applied Sciences, Switzerland

2016 Boehling, M. “New ACT competencies using RFT and FC: Beyond textbook interventions”, ACBS, Nordic, Denmark

2014 Boehling M. ”Exercise: Embracing fears”, ACBS Denmark generalforsamling, september 2014. København, Denmark. En øvelse i at møde angst.

2012 Boehling, M. og Knudsen, O. B. “Mindfulness- og acceptance based leadership”, Arbejdsmiljø konference 2012, 19. November, Denmark.

2012 Boehling, M. og Knudsen, O. B. “Psychological coping at work: pathology, normality and treatment”, Arbejdsmiljøkonference 2012, 19.November, Denmark.

2012 Boehling, M. “Dynamic ACT”.Theoretical presentation at Symposium Nordic Forum for ACBS, Stockholm, Nov 9th, 2012.

2012 Boehling, M. “Dynamic ACT”. Workshop at Nordic Forum for ACBS, Stockholm, Nov 9th, 2012.

2012 Boehling, M., Lundgren T. and Christensen, N. “Remote intervention” Nordic Forum for ACBS, Stockholm, Nov 10th, 2012.

2012 Boehling, M. “ACT and pain”. Presentation at the Danish Forum of private practicing anaesthesiologists, Middelfart, 28. September 2012.

2012 Boehling, M. “How ISTDP can strengthen the ACT intervention”, ACBS World Conference Washington, July 2012.

2012 Boehling, M. og Braskov, S. “Mindfulness og acceptbaseret ledelse”, DJØF bladet, 11, 2012.

2012 Boehling, M., and Halsboe, L. “For åbne døre” .Psykolog Nyt nr. 3, 2012.

2008 Boehling, M. “Managing and understanding employees’ group helping behaviours: A social identity perspective.” Academy of Management, (AoM), Anaheim, USA.

2008 Boehling, M. “Antecedents of attractive teams and organizations: A social identity perspective” Academy of Management, (AoM), Anaheim, USA.

2008 Boehling, M. “Antecedents of team and organizational identity: A social identity perspective” European Academy of Management, (EURAM), Ljubliana, Slovenia.

2007 Boehling, M., Abrams, D., and Yeow, P. “Helping behaviors and hierarchically nested social categories.” British Psychological Society (BPS), social section, Canterbury, UK.

2007 Doctorate Consortium (OB division). Academy of Management (AoM), Philadelphia, USA.

2007 Boehling, M.“ Towards high performing diverse teams.” European Academy of Management (EURAM), Paris, France.

2007 Boehling, M. “Sharpening Social Identities.” British Psychological Society, York, UK.

2007 Boehling, M. “The Psychological attractiveness of the work place: Organizational Citizenship behavior and Identity Management.“International Academy of Management and Business, Las Vegas, USA.

2006 Boehling, M., “Social Identity and Group Management in Organizations.”European Academy of Management (EURAM), Oslo, Norway